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< 【亞培】健力體FOS粉狀配方(900g x2入)(M)





商品訊息功能:

 


商品訊息描述:

亞培健力體FOS粉狀配方簡介

亞培健力體FOS粉狀配方是營養均衡的粉狀&
永遠少一件的#31649;灌配方,提供管灌患者適當的營養。

精選多種膳食纖維及果寡醣,幫助維持消化道機能。沖泡容易,操作方便。

亞培健力體FOS粉狀配方標準沖泡濃度每毫升可提供 1.04 大卡熱量。





亞培健力體FOS粉狀配方 熱量分布

蛋白質15.4%,脂肪 29.58%,碳水化合物 55.02% ,標準沖泡濃度之滲透壓304 m Osm/每公斤水。

亞培健力體FOS粉狀配方 適用對象

咀嚼、吞嚥有困難者(如,中風、昏迷...,等無法正常咀嚼、吞嚥的病患)

短期或長期之管灌病患(&價格比較ptt#22914;,鼻胃管灌、鼻腸管灌、胃造口之管灌患者)。

不耐受低渣飲食的病患。





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亞培健力體FOS粉狀配方產品特點

均衡營養配方,提供管灌患者適當的營養。

含有足量蛋白質,補足管灌病人每日需求。

脂肪來源中含有中鏈三酸甘油酯( MCT ),能被快速的吸收利用,為極好的熱量來源。

精選四種膳食纖維(黃豆纖維、燕麥纖維、阿拉伯膠、羧甲基纖維素)及果寡醣。

非水溶性膳食纖維與水溶性膳食纖維比例為3:1。可幫助維持消化道機能。





商品訊息簡述:



PTT

 

 

 

 

 

 

 

◆重量或容量:900g
◆成分:麥芽糊精、酪蛋白鈣、菜籽油、高油酸葵花籽油、玉米油、中鏈三酸甘油酯(MCT)、黃豆蛋白分離物、礦物質、果寡醣、燕麥纖維、黃豆纖維、阿拉伯膠、香料、羧甲基纖維素、維生素、玉米糖膠、來自單及雙甘油酯之檸檬酸酯、牛磺酸、L-肉酸
◆使用方式(美妝)/食用方式(保健):每次使用62.7公克(6匙罐內所附量匙)加入210毫升的溫開水(水溫不超過40度)攪拌均勻成為250毫升的液體,即可供應病患262大卡熱量。如將本品當作病患唯一營養來源時,每天需要依照健力體FOS粉狀配方標準泡法,每次調製250毫升至少6次,方可提供1572大卡的熱量,沖好的營養品請立即使用完畢,如未使用完請加蓋存放於冰箱中,24小時內用完。
◆保存方法:本品須避免曝曬在陽光下,未開封前請存放在陰涼乾燥處。開封後的產品務必蓋緊,以避免罐內的粉末受潮或有異物進入,並存放在陰涼乾燥處,請於三週內儘速使用完畢。
◆保存期限:請見罐底
◆產地:西班牙
◆注意事項:食用過度無助於疾病改善。請勿由靜脈注射。不適合半乳糖血症病患食用。本品不適用於幼童,除非經醫師或醫護專業人員的指示。本品含膳食纖維,不適合飲食需限制膳食纖維或需低渣飲食的病患。加水沖泡好的液體,請在1小時內食用完畢。如將沖泡好的液體倒入餵食袋後懸掛灌食,也請於4小時內灌食完畢。

熱量 :421大卡
營養成份說明:
碳水化合物 62.51公克
膳食纖維(果寡糖) 4.29公克
蛋白質 16.19公克
脂肪 14.05克
單元不飽和脂肪 6.819公克
多元不飽和脂肪 3.363公克
飽和脂肪 3.744公克
反式脂肪 0公克
水份 3.5公克
鈉 377毫克

廠商訊息:
美商亞培股份有限公司台灣分公司
(02)2505-0828
台北市民生東路三段51號6F

製造日期/有效日期 : 請參考罐身有效日期

美商安達產物保險股份有限公司
投保產品責任險字號JCL0503649/2015-004







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為維護勞工的勞保、就保及退休金權益,避免高薪低報勞保及勞退扣除金額,勞保局今天說,將運用2015年的財稅薪資資料,查核比對勞保、就保投保薪資,以及勞退提繳工資,各投保(提繳)單位所屬被保險人(勞工)投保薪資、提繳工資低於財稅薪資所得者,會分批直接調整提高勞工的投保薪資。

 

 

 

 

 

 

 

勞保局表示,已通知且直接調整勞、就保投保薪資單位4萬餘家,人數15萬餘人,預估每月增加保險費收入6000餘萬元;同時也已通知並直接調整勞退提繳工資的單位4萬餘家,直接調整的人數19萬餘人,預估每月增加退休金9000餘萬元。

勞保局指出,直接調整通知函及名冊分別於今年6月底及7月底寄發,調整日今年7月1日、8月1日起按調高後的金額計收勞、就保保險費及勞工退休金。

勞保局表示,今年度透過財政部協助,取得去年度財稅薪資臨時所得檔,辦理財稅逕調,更能貼近勞工實際薪資,但因仍有時差,若仍發生被保險人(勞工)調後的金額,與目前每月薪資總額不符,事業單位收到通知函30日內,檢具薪資佐證資料(如薪資明細等)寄送勞保局辦理更正。

勞保局說,又如有其餘員工勞、就保投保薪資、勞退提繳工資不符者,也請速填具投保薪資、提繳工資調整表覈實申報調整,以維護勞工權益,避免勞資爭議。

勞保局表示,辦理財稅薪資逕調後,會將被逕調單位列入後續的追蹤查察名單,如屬多次、連續被逕調等單位則辦理專案查核,經查核違法屬實即予裁罰,以督促雇主覈實申報員工的投保薪資、提繳工資,積極維護勞工權益。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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